关于您询问的假期工资是否合理的相关问题，根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日和休息日加班时，用人单位应当按照不低于本人小时或日工资标准的300%支付加班费。如果您的工作时间没有达到上述规定的加班条件，则不需要支付额外的加班费。 至于单位让您休假3个月的时间，这可能涉及到一些特殊情况或者公司政策调整，但需要明确的是，无论何种情况下，员工都有权利要求单位支付相应的加班费，并且这种权利是受到法律保护的。如果您对单位的处理方式不满意，可以考虑通过协商解决，或者向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 最后，建议您与单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。同时，也要注意保留好相关的证据材料，以便日后维权时提供支持。