首先，您应该保留与黄虎之间的所有书面协议和往来邮件，以证明您的劳动关系和相关约定。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，他们有权对企业的违法行为进行调查并要求赔偿。此外，还可以寻求劳动争议调解委员会的帮助，他们会根据事实和法律规定为您提供公正的裁决。 最后，如果情况严重，建议您考虑通过法律途径解决问题，例如提起民事诉讼或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。在处理此类案件时，请务必注意收集证据，并尽量争取代理人的帮助和支持。