您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 治疗工伤期间的工资福利； 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 但是，如果雇主已经为员工购买了工伤保险，并且员工受伤是由于工作原因导致的，那么雇主可能不需要承担额外的责任。如果您认为您有义务赔偿员工，建议您联系专业的法律顾问或人力资源部门进行咨询，以便获得更准确的指导和解决方案。