根据《工伤保险条例》的规定，如果工人在工作中遭受意外伤害，并且符合工伤标准，应当按照规定申请工伤认定。但是，在此案例中，由于涉及交通事故和建筑物倒塌，可能存在其他责任主体。 对于工伤认定，需要考虑以下几个方面。 事故的具体情况。包括事故发生的时间、地点、原因等。 工人的工作性质。如果是从事危险作业或者在特定环境下工作的工人，则可能构成工伤。 工伤的程度。如果是轻伤或者轻微伤，可能不需要申请工伤认定；如果是重伤或者死亡，则必须申请工伤认定。 至于赔偿，这取决于具体的事故责任和法律规定。一般情况下，雇主应当承担工伤赔偿的责任，包括医疗费用、伤残补助金、供养亲属抚恤金等。同时，如果工人是因公殉职，其家属还可以获得一定的抚恤金。 需要注意的是，上述信息仅供参考，具体情况还需要结合当地法律法规和具体案情来确定。如果您有相关的问题，建议寻求专业的法律帮助。