您好，根据您提供的情况，虽然您没有与雇主签订书面合同，但您与雇主之间存在事实劳动关系，您有权获得相应的劳动报酬。以下是您可以采取的措施： 1. **沟通协商**：首先尝试与雇主进行沟通，说明自己的立场和要求，看是否能够通过协商解决问题。 2. **收集证据**：准备和收集您在该男装店工作的相关证据，如工作记录、同事证言、工资支付记录等，以证明您与雇主之间的劳动关系以及您应得的工资。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议可以通过仲裁解决。 4. **法律援助**：如果您的经济状况有困难，可以寻求法律援助，咨询当地的法律援助机构，看是否能够得到免费的法律帮助。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议有一定的时效性，通常为一年，所以建议您尽快采取行动。同时，由于您的朋友被怀疑偷钱，这可能会影响您的案件，因此在处理过程中，您可能需要澄清自己与此事无关，以维护自己的权益。