《中华人民共和国劳动法》规定了工作时间和休息休假制度。根据该法的规定，劳动者每周的平均工作时间不得超过48小时，并且每天的工作时间不得超过10小时。 如果员工在一周内连续工作了两个或更多周期（即一周内有两天是夜班），这可能会导致他们违反工作时间限制，因为他们的总工作时间超过了法定的48小时/周的标准。 因此，在这种情况下，如果员工认为他们的权益受到侵犯，他们可以寻求与雇主之间的协商解决，或者向当地劳动争议调解委员会申请调解，甚至可以向劳动仲裁机构提出申诉以获得赔偿和补偿。