在您的情况下，如果合同到期而没有及时签订新的合同或续签合同，那么您可能会被视为原公司的员工。这是因为通常情况下，在合同到期后，雇主有义务与员工重新谈判和签订新合同。 然而，具体如何处理这个问题可能取决于多个因素，包括但不限于。 合同条款。如果原合同中明确规定了续约条件，且未满足这些条件，则您可能需要离开公司。 法律规定。不同国家和地区对劳动合同的法律规定可能存在差异，因此具体情况还需要根据当地的法律法规来判断。 个人意愿。如果您愿意继续为原公司工作，并且符合相关条件，您可以选择与公司进行协商以解决这个问题。 总之，建议您尽快与公司沟通并了解实际情况，以便做出最佳决策。