尊敬的用户， 首先，很抱歉听到您的遭遇。然而，在这个情况下，您需要采取行动来维护自己的权益。 了解相关法律法规。在做出任何决定之前，请确保详细了解并遵守有关劳动法的相关规定和政策。这可能包括但不限于工作时间、工资待遇、工伤赔偿等。 建立证据链。收集与公司解雇行为相关的所有文件和证明材料，如劳动合同、离职申请表、薪资单、工龄证明等。这些文件将有助于证明您的工作年限及公司的解雇理由是否合理。 联系人力资源部门或管理层。如果您认为公司的解雇是基于不正当的理由或者违反了法律规定，您可以尝试直接联系人力资源部门或管理层，说明情况并要求解决。如果他们未能解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议调解中心或其他相关部门寻求帮助。 寻求法律援助。如果您对公司的解雇决定不满，并且无法通过协商解决，建议您寻求专业的法律意见。律师可以为您提供一些建议，并帮助您准备必要的法律文书。 最后，重要的是要保持冷静，理性应对。希望以上信息能帮助到您，祝您一切顺利。