在您的情况下，您可以考虑以下几个方面。 离职补偿金。 -一般来说，在劳动合同终止或解除的情况下，公司需要支付员工一定的经济补偿。具体数额取决于当地的法律法规以及双方的协议约定。 工资未结清。 -如果您尚未收到全部工资，且公司已经决定解雇您，那么您有权要求公司补发拖欠的工资。通常，这包括加班费和未按时发放的工资。 工作时间过长。 -您的工作时间是否符合劳动法的规定（如法定工作时间和加班规定），如果存在违反劳动法规的情况，您可以向劳动监察部门举报，并可能获得赔偿。 休息权利。 -工作日休息时间是否合理，如果您认为自己受到了不公平对待，比如工作时间过长导致休息不足，也可以向有关部门投诉。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，因此建议您详细查阅当地的相关劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。同时，如果您遇到的具体情况比较复杂，请及时寻求专业的法律帮助。