很遗憾听到您的遭遇。如果您认为自己在工作中表现良好，并且符合公司的招聘标准和要求，请考虑以下几点。 保留证据。您可以保留与公司沟通的记录、会议纪要、电子邮件等文件，以证明自己的能力和业绩。 调查情况。了解领导对您工作的评价是否准确无误。如果存在误解或偏见，可能需要进一步调查。 寻求建议。向人力资源部门或法律顾问寻求帮助，了解是否有相关的法律法规保护员工权益。 提出申诉。根据中国劳动法的规定，您有权提出申诉，包括申请仲裁或提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况应根据当地法律规定和实际情况进行分析。希望您能够尽快解决问题并找到满意的解决方案。