首先，根据法律规定，劳动者在连续工作满十五年以上，且距法定退休年龄不足五年的，应当享受提前退休待遇。因此，在你的情况中，如果你已经连续工作满十五年，并且距离法定退休年龄不足五年，那么你有权要求公司支付提前退休的相关补偿金。 其次，关于你的工作技能和经验是否能够被其他单位接受的问题，这需要具体分析你的具体情况。如果你的工作技能和经验符合其他单位的需求，那么你可以考虑继续留在原单位或者寻找新的就业机会。 最后，如果单位没有按照法律规定为你提供必要的服务，如及时发放工资、按时缴纳社会保险等，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，也可以向当地的劳动保障监察机构举报单位的行为，以保护自己和其他劳动者的权益。