尊敬的客户， 首先感谢您向我咨询关于您的情况。根据我国相关法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并按时足额缴纳社会保险费。如果您在2017年10月之前没有签订合同并缴纳社会保险，那么可能存在一定的争议。 针对您的问题，建议您尽快与所在幼儿园进行沟通，了解是否存在未签订劳动合同的情况以及是否已经缴纳社会保险。如果确实存在未签订劳动合同或未缴纳社会保险的问题，您可以考虑采取以下措施。 通过合法渠道解决争议。您可以尝试联系当地的劳动监察大队或者工会组织，寻求帮助解决问题。 聘请律师协助处理。考虑到您的具体情况，可以聘请专业的律师介入，帮助您维护合法权益。 寻求仲裁机构的帮助。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。 同时，为了更好地应对可能发生的纠纷，建议您保存好所有与工作相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录、工作证等，以便在必要时作为证明使用。 最后，提醒您，及时解决问题是保障自身权益的关键。祝您早日解决困难，实现家庭和谐。 如有其他疑问，请随时联系我们。我们期待为您提供更详细的解答和服务。