您好！关于您的情况，根据我国《劳动民法典》的相关规定，如果您在试用期内提出离职，一般不会受到赔偿。但是，如果您的合同中有明确的违约条款，且该违约条款是因您违反了公司的保密协议或竞业限制约定而产生的，那么可能需要支付一定的违约金。 请注意，具体的处理方式应当由双方协商确定，并遵守相关法律法规的规定。建议您与公司进行沟通，了解具体情况并寻求合法合理的解决方案。同时，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理此事。