您在工作中受伤的情况可能涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条第（四）项的规定。“有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。……（四）劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。”因此，在您的情况下，如果您的伤情经鉴定确认为一级或二级伤残，并且已经依法享受了相应的工伤待遇，则您有权要求与雇主签订无固定期限劳动合同。 至于您在工作时受到伤害的具体情况，请提供更多的细节，以便于我们更准确地评估责任分配。同时，建议您及时向相关部门寻求帮助，如劳动监察部门等，以维护自己的合法权益。