在您的情况下，您可能面临的是被公司以“超时加班”为由要求支付双倍工资的情况。根据我国劳动法的相关规定，员工因工超时加班应当按照不低于其本人小时或日工资标准的两倍支付加班费。 如果您确实超时加班了，并且公司没有给您足额发放加班费，您可以采取以下措施。 与公司进行沟通。首先尝试与公司管理层进行直接沟通，表达您的不满和期望得到合理补偿的想法。 收集证据。保留好相关证明材料，如加班时间记录表、考勤记录等，这将有助于证明您的加班事实和请求加班费的权利。 寻求第三方帮助。如果与公司协商未果，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的合法权益。 依法维权。了解并遵循相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》，这些法律对劳动者权益有明确规定。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要依据实际情况来判断处理方式。希望您能够早日解决问题，保障自身的合法权益。