如果您认为您的权益受到了侵害，您可以采取以下措施。 首先，您应该了解自己的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，员工有权利要求用人单位支付经济补偿金（如果因为单位的过错而解除合同），以及可能存在的其他损害赔偿。 如果您对解除合同的情况存在疑虑或不满，建议向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行投诉或举报，以维护自身的合法权益。 如果您的情况比较复杂，可以考虑寻求专业的法律帮助，聘请律师代理诉讼，通过法律途径来解决问题。 在处理此类纠纷时，保持冷静，收集相关证据，并及时与对方沟通协商，争取达成和解。 最后，请记住，作为劳动者，在任何情况下都应遵守法律规定和公司的规章制度，同时也要尊重和保护自己和他人的合法权益。