您的情况可能涉及劳动争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤。 收集证据。首先，您需要收集与您的工作关系相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工资单、合同副本等。 与雇主沟通。尝试直接与您的老板沟通，表达您的离职意愿，并要求支付剩余的工资。如果他们拒绝支付，请考虑寻求第三方的帮助，如调解机构或法律援助组织。 寻求法律建议。如果您认为自己的权益受到损害，可以咨询专业的法律顾问。他们会根据您的具体情况提供具体的法律建议。 申请劳动仲裁。在某些情况下，您还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以获得对您权益的保护。 请记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望这些建议能帮助到您。