您的情况比较复杂，建议您在处理此事件时保持冷静，收集并保存所有相关文件和证据。以下是一些建议。 保留所有相关文件和证据。包括但不限于聊天记录、合同复印件、录音等。 了解劳动法规。确保您所依据的事实与劳动法的规定相符。如果存在不合法的行为，可能会影响您的权益。 寻求法律顾问的帮助。如果您对是否符合法律规定或如何应对感到困惑，可以考虑聘请专业的法律顾问提供帮助。 积极准备仲裁程序。根据您所在的地区和具体情况，可能会需要准备相关的材料和文书工作。同时，准备好反驳对方的理由和证据。 关注法律动态。了解最新的劳动法律法规变化，以便及时调整策略。 遵守当地法律规定。务必遵循当地的劳动法律法规，避免因不当行为导致不必要的纠纷和后果。 保持沟通渠道畅通。与公司的相关部门保持良好的沟通，以避免进一步的问题发生。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律知识进行。希望您的权益能够得到有效的保护。