首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果公司在一年内没有为员工及时足额缴纳社会保险费，可以向当地人力资源和社会保障局举报或投诉。同时，员工也可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求公司补缴欠缴的社会保险费，并支付相应的赔偿金。 至于是否需要相关部门介入处理，这取决于具体的情况和当地的法律法规。通常情况下，如果公司长期不按时足额缴纳社会保险费，可能会面临行政处罚，甚至可能触犯刑法中的“拒不支付劳动报酬罪”。因此，建议尽快与相关部门沟通，寻求帮助。