您好！根据我国劳动法律法规的规定，员工在符合法定条件时可以提出辞职。如果员工已经提交了书面的辞职申请，并且按照法律规定履行了相应的程序，那么公司在收到辞职申请后的一个月内如果没有批准该辞职请求，视为默认同意该员工的辞职要求。 在这种情况下，员工可能会被认定为自动离职，这意味着他们不需要再履行任何其他义务，也不需要支付任何补偿金给公司。然而，需要注意的是，自动离职并不意味着员工不再受劳动合同保护。因此，在处理自动离职的问题时，建议您详细查阅相关法律文件和政策，以确保您的权益得到充分保障。