根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的同事的工资低于公司承诺的底薪，并且没有提供相应的加班补偿或者补贴，那么这可能构成雇主的欺诈行为。建议您与公司进行沟通，要求公司提供详细的工作时间表以及加班补偿等信息，并保留好相关证据以备不时之需。如果情况无法解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。