您好！关于您的问题，我建议您尽快与您的雇主或人力资源部门进行沟通和协商。根据劳动法的规定，用人单位在孕期应当给予员工适当的保护和照顾，包括但不限于提供必要的工作时间和休息时间等。如果您的孕期受到了侵害，您可以要求用人单位支付相应的赔偿金或者补偿金。 同时，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑通过法律途径来维护自身合法权益。具体而言，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。在处理此类案件时，需要注意收集和保存相关证据，以支持您的主张。 希望以上信息对您有所帮助，祝您维权顺利！