在缺乏书面劳动合同的情况下，如果雇主拒绝支付工资，您应该首先尝试与雇主进行直接沟通。如果您无法解决这个问题，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留所有关于您的工作时间、日期和任何可能证明你工作的文件。 记录通话。如果有录音或录像设备，请确保保存这些记录，并且能够清晰地播放出来。 向当地劳动部门报告。将此事提交给当地的劳动部门（如劳工局）可以作为正式的投诉，他们可能会介入调查并帮助解决争议。 寻求法律援助。如果情况非常严重，或者您担心自己无法处理，可以考虑联系专业的律师以获得法律建议。 记住，在这种情况下保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会加剧问题。同时，及时行动是解决问题的关键。