您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果您已经与公司协商一致解除劳动合同，并且合同中约定有经济补偿条款，那么您有权要求获得相应的经济补偿。建议您详细阅读合同中的相关条款，以便更好地维护自己的权益。如果对具体的补偿标准或支付方式有疑问，可以咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答。