你好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在下列情况下可以解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的； 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 如果你认为你的单位没有为你缴纳社会保险费，你可以与单位协商解决。如果无法达成一致，你有权依据上述法律规定要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金。经济补偿金的标准通常取决于你在单位的工作年限和工资水平。 请注意，这些信息可能因具体的情况而有所变化，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息。