您好，根据您提供的信息，您可能面临的是关于未签订劳动合同以及相关赔偿的问题。在这种情况下，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保留所有与您工作相关的文件，包括但不限于工作证明（例如照片或视频）、考勤记录、工资条等。 了解法律规定。了解您的年龄是否符合《中华人民共和国劳动法》的规定，即劳动者应当年满十八周岁才能独立从事职业活动，并且没有其他法定条件限制。 向当地劳动监察部门举报。您可以向当地的劳动保障行政部门举报，提交书面申请并提供相关证据材料。一些地区可能会有专门的投诉热线，可以拨打进行咨询。 尝试私下协商解决。如果情况允许，您可以直接与雇主沟通，表达您的不满和要求。通常，雇主会在收到合理的解释和补偿后支付拖欠的工资。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您分析案情，制定合适的解决方案。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体操作。希望您能够尽快解决问题，维护自身合法权益。