首先，您需要了解工伤保险的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 其次，如果您的工伤属于不可抗力导致的，您可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，并要求用人单位按照规定支付工伤保险待遇。同时，建议您及时收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、医疗费用发票等，以支持您的诉求。 最后，如果您认为用人单位的行为违反了相关法律法规，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更好地保护自己的权益。