根据法律规定，劳动者在劳动合同未到期时被派遣单位要求解除劳动合同的，应当提前30日书面通知或者额外支付一个月工资。如果派遣单位不按照法律规定进行通知或赔偿，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在劳动仲裁过程中，如果双方对裁决不服，还可以向上一级人民法院提起诉讼。但是需要注意的是，在此期间，派遣单位不得解除与劳动者的劳动合同，并且需要继续为劳动者缴纳社会保险。 因此，建议您尽快联系劳动争议仲裁委员会，了解具体的情况，并寻求专业的法律意见，以保护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在必要时提供给法院作为参考。