根据《劳动民法典》规定，劳动者连续工作满1年的，享受带薪年休假。您的弟弟在第二年7月开始增加收入，因此您有权要求公司支付其额外的工作时间和相应的加班费。具体的补偿金额应由双方协商确定，并遵守法律规定和合同条款。建议您与公司进行沟通，明确具体补偿标准。