您好！根据您的情况，建议您首先收集好相关的证据材料，并向公司提出书面的离职申请，明确说明您离职的原因以及支付剩余工资的要求。同时，您可以考虑与公司进行协商，争取达成和解协议。如果协商不成，可以考虑提起劳动仲裁或直接向法院起诉。在诉讼过程中，律师可以为您提供专业的法律意见和支持，帮助您维护自己的合法权益。