您好，根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”因此，您在未满一个月的情况下提出离职并提交了辞职报告，并且明确表示将在下个月结束时离开，这是合法的。然而，在您的情况下，公司拒绝支付剩余工资的行为是不符合法律规定和道德标准的。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 其次，如果公司在您提出离职后仍不支付剩余工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，还可以通过法律途径维护自己的权益。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问，请随时提问。