本人于9月22号入职,由人力资源公司派送,口头承诺包月三千八百元,入职后到十二月七号才签合同,而且合同内容并没提到每月三千八百元,而是十四元每小时,又过几天人事部又喊我去重新签了一份同工同酬的合同,当时我打电话问劳务工司对工资有无影响,答案是无影响,十月份发了三千八,可十二月份只发了计件工资二千九百多,剩下的一直没补,请问我该怎么办
29天前您的情况可能涉及劳动争议。首先,您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请调解;其次,您还可以通过劳动仲裁程序维护自己的权益,具体步骤如下。 保存好所有与工资支付相关的证据,包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资条等。 向当地劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 在进行以上操作时,务必注意收集和保留相关证据,以确保能够成功维权。 此外,如果在协商过程中遇到困难,可以考虑寻求律师的帮助,律师的专业知识可以帮助您更好地保护自己的合法权益。希望上述信息能帮助到您,祝您早日解决问题。