在公司中，员工的职务变动和工作条件的改变应当遵循公平、合理的原则，不得滥用职权或者违反法律规定。如果公司在没有合法理由的情况下，将员工从一个职位调至另一个职位，并且删除其工作电脑上的绘图软件并停止使用，这可能构成对员工权利的侵犯。这种行为可能会导致员工感到不公平，从而影响他们的工作积极性和职业发展。因此，在处理这类情况时，应确保所有的调整都是基于公正和合理的考虑，并且遵守相关的劳动法律法规。