首先，根据您的描述，您和公司的劳动合同中规定了员工需要在3年内获得购买社会保险和住房公积金的权利，并且在离职时应该得到相应的补偿。然而，最近你们公司突然要求解雇所有员工，没有给予任何赔偿或提前通知，这种行为是违法的。 如果您对解除劳动关系以及未支付相应赔偿的行为表示不满，您可以采取以下措施。 联系人力资源部门。向公司的人力资源部门表达您的不满，要求他们按照劳动合同中的约定履行职责并提供合理的解决方案。 向当地劳动仲裁委员会申请调解。如果上述方法无效，可以向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼，以维护自己的权益。 通过法律途径寻求帮助。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以选择通过法律途径来解决问题，例如向法院起诉或者申请强制执行。 请注意，在进行任何行动之前，请确保了解有关劳动法的具体规定和程序，以便更好地保护自己的权利。同时，建议您及时收集相关证据，如工作记录、合同复印件等，以支持您的申诉。