您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在工作过程中出现工伤或者非因工负伤的情况时，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付相应的经济补偿。如果您男朋友因为个人原因而离职，但没有提供足够的证据证明其是因为工作的原因导致离职的，那么可能无法得到应有的赔偿。 然而，如果您的男朋友是在工作中受伤，并且因此导致了医疗费用和其他相关损失，那么他有权要求公司承担相应的责任和赔偿。在这种情况下，您可以帮助收集相关的医疗记录、发票等证据，以便为您的男朋友争取到合理的赔偿。 同时，您也可以考虑与您的男朋友协商解决这个问题，看看是否可以通过其他方式解决问题。例如，您可以建议您的男朋友寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以解决双方之间的纠纷。 最后，无论采取何种方法，都需要确保您的男朋友能够获得应有的赔偿，并尽可能地维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。