根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳务派遣合同应明确约定派遣员工的工作岗位、工作时间和报酬等事项。如果在劳务派遣劳动合同中未明确规定具体的工资数额和支付时间，则可能构成违反法律规定。 如果您认为您的劳动合同存在不公正的条款，请及时与用人单位沟通协商解决，以维护自己的合法权益。同时，建议您查阅相关法律法规，了解更多的关于劳动合同权益保护的信息，以便更好地维护自身利益。