你好！首先，请确保你已了解并遵守所在国家或地区的劳动法律法规。如果合同中明确表示未签订正式劳动合同，则你的雇主可能并未违反法律规定。 如果你认为合同存在任何不妥之处，例如工资标准、工作时间等条款，建议与雇主进行沟通以寻求解决方案。同时，也可以考虑通过第三方如劳动仲裁机构来解决争议。 请注意，在处理此类问题时，保持冷静和专业的态度至关重要。希望以上信息对你有所帮助。如果有其他相关的问题，欢迎继续提问。