关于裁员问题。 根据《劳动民法典》第四十条规定，企业需要提前30天以书面形式通知员工解除劳动合同，并支付经济补偿金。如果企业在未提前通知的情况下直接裁员，可能会被认定为违法解除劳动合同，您有权要求公司支付赔偿金。 关于补缴社保问题。 如果您认为公司的行为是违法行为，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以请求公司按照法律规定补缴社会保险费用，并支付相应的违约金和利息损失。如果公司在收到仲裁结果后仍拒不执行，您还可以通过司法途径起诉其承担法律责任。 以上信息仅供参考，请根据具体情况进行详细分析并寻求专业的法律意见。