我在工厂工作了3年多,辞职后工厂拖欠我工资,我只有一个工资欠条和一个计算工资的单子,上边都是老板写的字,计算的工资,欠条有老板签字,计算工资的没有签字,这两个都没有公章。也没有签劳动合同。我应该怎么办?

2024-11-15 23:33
1个律师回复
咨询我

首先,您需要收集更多的证据来证明您的工资被拖欠的事实,并且确保您的工资被支付给了您。 您可以尝试以下步骤。 与工厂进行沟通。直接与工厂联系,向他们询问工资的具体情况,并要求他们提供工资单或其他凭证以证明他们的说法。 寻求第三方帮助。如果工厂拒绝合作或无法提供支持,您可以寻求第三方的帮助,如劳动监察部门或者工会组织。 咨询法律顾问。如果您认为自己的权益受到侵害,可以考虑聘请一位专业的法律顾问,帮助您处理相关事宜。 在任何情况下,请务必保留好所有的文件和记录,以便在必要时作为证据使用。同时,保持冷静,避免冲动行为,以免给自己带来不必要的麻烦。

2024-11-15 23:33:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23228今日律师解答 46562

相关推荐
劳务派遣劳动合同上没写具体工资和发放日期合法吗 1回答
暑假工只签了这个,并没有正式的劳动合同。我是该找中介补劳动合同,还是在直接厂里,《刚进厂,急需解决问题》 1回答
我父亲是一名集体企业的退休职工,现在医保中心把医保卡给停用了,现在看不了病,去以前的厂区去找,给的答复是厂子欠钱,医保中心把所有退休职工的医保卡都给停了,经过一系列的沟通,现在给出的答复是让个人先交1700多块钱把医保卡开通,然后再看到底厂子欠了多少钱,补齐后才能正式开通医保卡。现在的问题是这个是否符合国家规定,而且我爸他们交的钱是交到一个个人账户上,说是社区的人。这个是否合法?像我父亲这种情况到底该如何解决? 1回答
你好!我6月1日和单位签了合同,当时老板一直在说话,签完才发现是有责底薪,解释完不成任务扣底薪。我便和另一同事(就我们两个员工)商量还是辞职吧,因为现在是淡季根本完不成任务。6月2日我们交了辞职,当时老板很生气,让我们立马走,5月工资一分没有!后来说原本15日发上月工资改为25日,月底走时一并结清6月份工资。月底走时老板解释因为我未完成任务所以工资只有1200,7月15会通过支付宝转给我。当初说好的试用期一个月,可我是5月14上班的,6月1日就让签合同。单位是开在小区里的一个小店,什么手续也没有。当初说好的试用期1800,次月底薪2000+其他。请问我的工资真的只有1200吗?接下来我该怎么做 1回答
您好,咨询一下在休病假期间被公司开了,这个能怎么处理 1回答
我辞职了。没在原来的城市了。老板不给工资说工资给扣完了。我在怎么才能拿到工资 1回答
工作中感到不舒服,当官的让去医院检查,结果是脑梗,这属于工伤吗,追问单位应该管吗? 1回答
你好,我想问一下像海尔这样的工厂里的员工每天都上12个小时的班是合法的吗?好像国家规定员工一天上班时间是8小时,而且有时候他们一周都没有休息过,说8小时后的工资按加班算可谁也不知道算没算,发工资的时候总是遮遮掩掩的 1回答
我的工人,在工作时脚受伤了,但是,是被别人放在我场地的铁皮划伤了,请问,对方要负责吗 1回答
您好,我和一同学做兼职,那个女的是中介,知道我们未满16却让我们撒慌。接着签了一份协议,还每人缴了100元说是信息服务费。但她提供的工作都不是我们能做的,我们找她退钱,她却胡搅蛮缠。请问律师 钱还能要回来吗? 1回答
查看更多