根据您提供的信息，您的工作情况可能存在一些争议。首先，关于有责底薪的问题，通常情况下，雇主应该提供明确的薪酬结构说明，并且确保所有员工都了解其工作的具体报酬。其次，关于试用期的规定，按照劳动法规定，试用期一般为3个月或更长时间，而并非必须在试用期内支付全部工资。 在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，详细询问您的薪资构成及是否有任何未披露的责任或费用。如果存在误解或不公正对待的情况，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，如果您认为自己遭受了不公正待遇，包括但不限于拖欠工资、不合理的工作条件等，也可以尝试寻求法律援助，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，以获得合理的赔偿。 最后，请记得保存好相关证据，以便在必要时使用。希望以上信息对您有所帮助。