您好！首先，我理解您在遇到困难时的焦虑和困惑。然而，根据法律规定，雇主应当按照合同约定支付员工工资。如果您认为您的工资被拖欠了，建议您立即与雇主进行沟通，并保留相关的证据，如短信、电话录音等，以便后续维权。 如果协商未果，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如起诉至法院要求支付工资以及相应的赔偿金。 在此期间，请保持冷静，避免冲动行事，以免给自己带来不必要的麻烦。希望我的回答对您有所帮助，祝您早日解决问题。