您好！关于您所提及的情况，根据我国相关法律法规，员工在工作期间有权获得其应得的工资。如果您的父亲没有收到全部的工资款项，并且该情况持续了一年，那么法律上可能仍然存在一定的保障。然而，具体能否得到赔偿，还需要考虑多个因素，包括但不限于合同约定、法律规定以及公司财务状况等。 此外，如果您认为自己已经按照规定程序要求支付工资，但对方仍未支付，您可以采取以下措施。 与对方进行沟通，尝试协商解决。 尽快收集和整理证据，例如转账记录、通话录音等，以便将来作为诉讼依据。 考虑向当地劳动监察部门投诉，以获取更多的帮助和支持。 如果情况严重或无法调解，则可以考虑通过法律途径解决问题，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，在处理此类纠纷时，应当确保自己的行为符合法律规定的程序和条件，避免因不当行为而导致更严重的后果。同时，建议及时寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。希望上述信息对您有所帮助。