您好！如果您已经在一家公司工作了12年，并且希望转换到其他行业或职位，而公司拒绝提供补偿，您可以考虑以下几个选项。 协商解决。首先尝试与公司的管理层进行直接沟通，说明您的情况和对补偿的期望。如果双方能够达成一致，可能会更有利于您保留现有职位。 寻求第三方介入。可以向劳动监察部门或其他相关机构投诉，以获得支持和建议。这些机构通常会调查员工的权益是否得到保护，以及是否有足够的证据证明公司违反了相关的法律法规。 提出离职并寻找替代方案。如果您认为公司提供的补偿不足以覆盖您的损失，或者担心未来可能遇到的问题，可以考虑提出离职。同时，也可以考虑寻找其他的就业机会，以便更好地准备自己的职业发展。 申请仲裁或提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动争议处理程序来解决。这包括向当地的劳动争议调解委员会提交书面申诉，或者向法院提起诉讼。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解当地的相关法律规定和程序。祝您顺利过渡！