在您提出的问题中，关于工伤赔偿的具体计算和处理方法存在一些混淆。根据中国的工伤保险制度，工伤赔偿通常包括以下部分。 医疗费用。这是由社会保险机构支付的医疗费。 住院期间的工资。如果员工因工受伤需要住院治疗，其所在单位应当按照当地最低工资标准（通常为每月不低于当地平均工资的80%）支付员工的工资待遇。 其他费用。如护理费、交通费等，由雇主或保险公司根据实际情况予以补偿。 由于您的情况是关于工伤赔偿何时开始计算的问题，并且涉及到具体的法律规定和计算方式，请提供更多的信息以便于准确解答。如果您想了解如何计算具体的赔偿金额，建议您向当地的劳动保障部门或者专业的律师进行咨询。他们将能够为您提供更详细的信息和指导。