您所描述的情况涉及劳动关系的争议处理，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有书面和口头记录，包括合同、电子邮件、短信等。 寻求调解或仲裁。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决。 依法维权。如果您的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以聘请律师帮助您起草诉讼材料，参与法庭辩论，争取合理的赔偿。 保持冷静。在面对公司的强硬态度时，保持冷静是非常重要的。尽量避免情绪激动，以免对后续的处理产生不利影响。 保存证据。保留所有相关文件和证明材料，以便于将来需要时提供支持。 协商解决。尝试与公司进行私下沟通，寻找解决问题的方法。有时候，通过妥协达成协议也是可能的。 注意隐私保护。如果您被要求拍摄的照片涉及到个人隐私，应当谨慎对待，并确保不泄露给未经授权的第三方。 最后，请记住，每个案件的具体情况都有所不同，因此具体应对措施需根据实际情况灵活调整。希望您能够尽快得到妥善的解决方案。