对于您提到的情况，我建议您首先与您的雇主进行沟通。如果您认为自己没有违反任何公司政策或规章制度，那么可能需要收集证据来支持您的主张，并且尝试通过谈判解决争议。 如果双方无法达成一致，您可以考虑采取以下步骤。 向劳动监察部门举报。如果您对公司的行为感到不满，可以向当地劳动监察部门举报，以寻求帮助和解决方案。 提起劳动仲裁。如果情况严重并影响到您的生活，您可以选择提起劳动仲裁程序，要求公司支付未付的工资和其他补偿金。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守当地的法律法规和程序，避免因不当行为导致更严重的后果。希望这些建议能对您有所帮助。