您好！关于您的问题，我需要澄清一下。由于您没有提供足够的背景信息，例如公司的性质、员工的职责和工作时间等，因此我无法给出一个准确的回答。然而，一般情况下，公司要求员工在非主要职务上兼职是不合法的。这是因为这可能违反了员工的工作时间和休息权利，也可能会导致员工的工作负担加重。如果这种情况发生，请及时与人力资源部门或法律顾问进行沟通，以确保自己的权益得到保护。