您好！首先感谢您向我们求助。产假期间，公司应当按照国家和地方的相关规定进行安排休息，并且不得随意解除劳动合同。如果您的单位在没有充分理由的情况下突然通知您下个月不再上班，那么这可能意味着存在违反劳动法的情况，建议您立即与单位人事部门或人力资源管理部门沟通，了解具体原因并要求对方提供相关证明文件。同时，您可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。在此过程中，保持冷静、理性地处理问题，避免因情绪波动而做出错误决定。希望您能够尽快解决问题，恢复健康。