根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条之规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（四）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此，如果公司未向员工提供有效的保险合同，且该保险合同是用于保障员工人身安全和健康的重要组成部分，那么员工有权要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金。此外，公司还应按照法律规定为其购买必要的社会保险，以确保员工的基本权益得到保障。