根据我国《工伤保险条例》和相关法律法规，员工因工伤遭受损失时，应当获得相应的赔偿。如果您的单位解除与您的劳动合同，并且没有给您支付足额的工伤待遇，您有权要求单位按照法律规定进行赔偿。 关于工伤等级的认定，通常情况下，用人单位会根据劳动者的伤残程度来确定工伤等级。如果您的工伤等级为8级，则您可能有资格得到8级工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，如果您因工伤导致工作能力下降或丧失工作能力，还可能获得其他相关的经济补偿。 请注意，具体的赔偿金额需要依据您所在地区的具体规定以及您本人的实际受伤情况等因素综合考虑。建议您向当地人力资源和社会保障部门或者律师寻求专业的意见，以便更好地维护自己的合法权益。